La réforme des pensions va modifier une décision essentielle pour de nombreux travailleurs : choisir entre partir dès que la pension anticipée devient accessible ou poursuivre sa carrière quelques années supplémentaires.
À partir de 2027, certaines personnes qui prennent leur pension avant l’âge légal pourront subir un malus, c’est-à-dire une diminution du montant brut de leur pension.
La réforme a été approuvée par le Parlement le 28 mai 2026 et publiée au Moniteur belge le 1er juin. Le nouveau mécanisme doit s’appliquer aux pensions concernées à partir de 2027.
Qui risque de recevoir un malus pension ?
Le malus peut concerner une personne qui remplit les conditions lui permettant de prendre une pension anticipée, mais qui part avant son âge légal sans remplir deux nouvelles conditions de travail.
Pour éviter la réduction, les deux conditions suivantes doivent être remplies simultanément.
- Avoir au moins 35 années de carrière comprenant chacune au minimum 156 jours de travail pris en compte.
- Totaliser au moins 7.020 jours de travail pris en compte sur l’ensemble de la carrière.
Quel pourcentage sera retiré ?
La réduction dépend de l’année de naissance et du nombre de mois séparant la date de la pension anticipée de l’âge légal.
Le calcul est effectué proportionnellement au nombre de mois d’anticipation. Il n’est donc pas nécessaire de partir une année complète plus tôt pour subir une réduction.
Un exemple qui montre l’impact possible
Prenons une personne née en 1975 qui souhaite partir quatre ans avant son âge légal et qui devrait normalement recevoir une pension brute de 1.800 euros.
Si elle ne remplit pas les deux conditions de travail, le malus peut atteindre 5 % par année d’anticipation, soit 20 % pour quatre années.
Une carrière de 45 ans ne protège pas automatiquement
Une longue carrière ne suffit pas toujours à éviter le malus.
Une personne peut compter 45 années dans son historique de carrière tout en ayant connu de longues périodes de chômage, d’interruption ou de faible activité.
Elle peut donc avoir accès à la pension anticipée, mais ne pas atteindre les 35 années comportant chacune 156 jours pris en compte ou le total de 7.020 jours.
Les périodes de maladie seront-elles comptabilisées ?
Le calcul ne se limite pas uniquement aux journées physiquement prestées chez un employeur.
Plusieurs périodes assimilées peuvent également être prises en compte afin de vérifier les conditions permettant d’éviter le malus.
- Les périodes de maladie et d’invalidité prises en compte par la réglementation.
- Le congé de maternité.
- Certains congés et crédits-temps accordés pour un motif de soins.
- Le chômage temporaire.
- Le service militaire.
En revanche, toutes les périodes de chômage complet ou toutes les interruptions de carrière ne seront pas nécessairement considérées comme du travail pour éviter le malus.
Qui est protégé par les règles transitoires ?
Une protection importante est prévue pour les personnes qui pouvaient déjà prendre leur pension au plus tard le 1er janvier 2027 selon les anciennes règles.
Les personnes qui ne peuvent prendre leur pension qu’après le 1er janvier 2027 seront, en revanche, davantage concernées par les nouvelles règles.
Pas de malus en partant à l’âge légal
Le malus vise la pension prise avant l’âge légal. Une personne qui attend son âge légal ne subit donc pas cette réduction, même si elle ne remplit pas les conditions des 35 années et des 7.020 jours.
L’âge légal est actuellement fixé à 66 ans. Il passera à 67 ans en 2030 pour les personnes concernées par cette nouvelle étape.
Certains travailleurs devront donc comparer la perte définitive provoquée par un départ anticipé avec le revenu supplémentaire obtenu en poursuivant leur activité.
Comment vérifier votre situation personnelle ?
Le calcul dépend de toute la carrière : travail salarié, activité indépendante, fonction publique, périodes assimilées et dates exactes.
Deux personnes du même âge et partant le même jour peuvent donc recevoir un résultat très différent.
Le Service fédéral des Pensions adapte progressivement les informations disponibles dans MyPension afin d’intégrer les nouvelles règles.
Ce qu’il faut retenir
- Le nouveau malus pension doit s’appliquer à partir de 2027.
- Il concerne certaines pensions prises avant l’âge légal.
- Pour l’éviter, il faut remplir deux conditions liées au travail.
- Il faut avoir 35 années comptant au moins 156 jours et totaliser 7.020 jours.
- Le taux varie de 0 à 5 % par année selon l’année de naissance.
- La réduction est calculée par mois d’anticipation.
- Le malus est définitif et ne disparaît pas à l’âge légal.
- Les personnes pouvant déjà partir au plus tard le 1er janvier 2027 bénéficient d’une protection.
- Une carrière de 45 ans ne garantit pas automatiquement l’absence de malus.